Nato a Milano nel 1947, laureato in Economia e Commercio e in Psicologia a Padova, ha lavorato prima in grandi aziende e poi come consulente all’interno della MIDA spa, di cui è stato Presidente per 23 anni sino al dicembre 2014.
E’stato professore a contratto nel corso “Formazione delle risorse umane” presso la facoltà di Psicologia dell’Università di Padova.
L’area di specializzazione è la formazione sui temi del comportamento organizzativo, vale a dire tutte quelle capacità inerenti le relazioni interpersonali nelle organizzazioni di lavoro, quali, ad esempio, il rapporto di leadership, la relazione di vendita e di servizio, la comunicazione interpersonale, la formazione dei formatori e la gestione dell’aula.
Ha pubblicato sette libri:
- Progettare la formazione (F. Angeli, 1991),
- Gestire le riunioni (F. Angeli, 1996),
- La lezione nella formazione degli adulti (F. Angeli, 1998),
- Esercitazioni, casi e questionari (F. Angeli, 2001),
- Role playing, autocasi ed esercitazioni psicosociali (F. Angeli, 2001),
- L’Analisi Transazionale e la formazione negli adulti (F. Angeli, 2003).
- L’analisi delle esigenze: dal fabbisogno all’intervento formativo (F. Angeli, 2010)